Teknik Penilaian Sikap Utama Dan Penunjang. Penilaian penunjang diperoleh dari penilaian diri dan penilaian antarteman hasilnya dapat dijadikan sebagai alat konfirmasi dari hasil penilaian sikap oleh pendidik. Dengan kata lain efisien adalah segala sesuatu yang dikerjakan dengan berdaya guna atau segala sesuatunya dapat siselesaikan dengan tepat cepat hemat dan selamat.
Sikap kerja yang efisien adalah perbandingan yang terbaik antara input dan output antara daya usaha dan hasil usaha atau antara pengeluaran dan pendapatan. Teknik penilaian yang digunakan adalah observasi melalui wawancara catatan anekdot anecdotal record dan catatan kejadian tertentu incidental record sebagai unsur penilaian utama. Penilaian sikap terdiri atas penilaian utama dan penilaian penunjang.
Pertama kita harus mempersiapkan jurnal yang akan digunakan untuk mencatat segala prilaku sikap peserta didik.
Teknik penilaian yang digunakan adalah observasi melalui wawancara catatan anekdot anecdotal record dan catatan kejadian tertentu incidental record sebagai unsur penilaian utama. Nah untuk menilai sikap digunakan teknik penilaian melalui observasi sebagai sumber utama penilaian diri dan penilaian antarteman hanya sebagai penunjang. Untuk dapat membuat penilaian sikap tersebut harus berdasarkan indikator yang diturunkan dari kd yang bersumber pada ki. Sikap kerja yang efisien adalah perbandingan yang terbaik antara input dan output antara daya usaha dan hasil usaha atau antara pengeluaran dan pendapatan.
